Trang chủ / Phát triển bền vững / Xã hội

Xã hội

Con người là trung tâm của sự phát triển. IPA xây dựng môi trường làm việc nhân văn – bình đẳng – sáng tạo, hướng đến sự phát triển toàn diện của từng cá nhân.

Phúc lợi & Môi trường làm việc tích cực

Chính sách đãi ngộ

Chính sách đãi ngộ minh bạch, cạnh tranh, điều chỉnh linh hoạt để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chăm sóc toàn diện

Quan tâm sức khỏe thể chất & tinh thần qua: khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm mở rộng, chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, teambuilding, các hoạt động thể thao và sự kiện dịp lễ.

Không gian làm việc

Không gian làm việc trẻ trung, gắn kết – khuyến khích thể hiện bản thân, nâng cao tinh thần đồng đội và văn hóa nội bộ.

Trao quyền & Tôn trọng sự đa dạng

Mô hình SOA

Áp dụng mô hình SOA (Self-Organized Accountability) giúp mỗi cá nhân chủ động đảm nhận vai trò, tự kết nối nguồn lực và chịu trách nhiệm với công việc của mình.

Cơ hội phát triển

Cơ hội phát triển bình đẳng không phân biệt cấp bậc – mỗi nhân viên đều được tin tưởng, trao quyền và tạo điều kiện để phát triển năng lực và sự nghiệp.

Mục tiêu chung

IPA trân trọng mọi đóng góp – tạo môi trường cởi mở, nơi mọi người được công nhận và đồng hành vì mục tiêu chung.

Đào tạo & Phát triển nhân lực

  • Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới: hiểu văn hóa, định hướng nghề nghiệp và các chuẩn mực tổ chức.
  • Xây dựng bản đồ năng lực cá nhân và chương trình đào tạo chuyên sâu - giúp mỗi nhân sự xác định mục tiêu phát triển dài hạn.
  • Văn hóa “Cộng sự - Đồng hành - Thấu hiểu” giúp nhân viên phát triển bền vững cùng tổ chức.
  • Tổ chức chuỗi hội thảo cho khách hàng về thực dưỡng, trà đạo, lối sống thuận tự nhiên - lan tỏa giá trị sống lành mạnh và nâng cao chất lượng cuộc sống cộng đồng.